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HR近期关注:哪些情况属于视同工伤?能否享受工伤保险待遇?

法律顾问解答:
  根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的,享受工伤待遇。而如果职工有下列情形之一的,视同工伤:
  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

—— 以上解答仅供参考,详细内容请参照国家和当地相关规定

更新时间:2014-09-18

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