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英伟达半导体科技(上海)有限企业王蓬同志

  王蓬同志作为一名外企支部书记,首要工作是当好外服党总支和企业支部党员间的沟通桥梁。日常工作中积极鼓励大家安排时间参加外服党委组织的内容丰富的形势政策报告会,及时在企业支部内传达外服党总支的政策信息,同时自身也积极参加党委组织的学习活动,支部书记交流会等等,回到企业后会尽快和支部委员等党员交流在其中得到的心得体会,努力带领整个支部共同进步。

  在平时的工作中除了经常和支部委员交流沟通,王蓬会有意识的找合适的工作间隙和一些党员交流对支部工作和当前时政的看法,这样能及时了解党员的思想动态和改进支部工作更好地为支部党员服务。拿收取党费这件事来讲,由于支部党员人数较多、工作时间不尽相同、还有位置较分散等原因,每年要及时完成所有党员的党费收取工作有一定难度,往年都是支部书记一个人协调这件事,本着培养锻炼队伍的原则,他邀请支部委员也参与进来,一起推进这个事情,开头他会根据自己往年的经验给支部委员们一些建议,比如碰到党员不情愿交党费的情况应该如何沟通等。后续在推进这个事情的时候他也会时刻注意他们的工作进展情况,发现有问题及时和他们讨论解决,最终按时共同完成了当年的党费收取任务,同时也让支部委员在支部工作中得到了锻炼。

  召开支部大会是党支部组织活动必不可少的一项内容。前期准备时就需要考虑到本支部的特点:党员人数多,现在已经有一百三十多名党员;不同工作岗位的日程安排不同,因此要找大多数党员能离开工作岗位参加会议的时间段以及相应合适大小的会议场地等等。首先经过粗略调查后挑选了两个较合适的时间段,然后发邮件给支部党员,通过邮件投票的形式最终确定一个绝大多数党员等参加的时间段作为会议时间并根据人数找到合适的会议室,确定好会议的时间地点后提前2周发出会议邀请阐明会议目的,议题及预计持续时间并设置会议提醒,便于党员同志们提前做好准备。

  会议开始时通过主动和党员同志聊当前关于国家的热点等话题,比如十八届五中全会提到的“十三五”规划,近期的供给侧结构性改革,南海问题等等,提高与会党员的兴趣和参与度。积极引导与会党员畅所欲言,有思想碰撞才会有新的火花,道理越辩越明,通过头脑风暴,最后大家能对党和国家当前的一些政策和方向有更透彻的理解,统一了认识。同时通过会议增加了党员间的相互了解,进一步加强支部的凝聚力。

  会议后及时总结归纳会议成果,把会议记录发到全体支部党员的邮箱,一方面为参与会议的党员们提供一个会议成果的备忘录,另外也可以让那些未能参加会议的党员了解会议内容,促使整个支部的理论认识达到新的水平,一起向新的目标进步。除此之外他也会利用工作的间隙找一些未参加会议的同志了解他们对会议记录的反馈,面对面了解他们的想法,很多时候他们的疑惑在会上的讨论中就有涉及并且形成了共识,这时作为全程参与会议的他就能很快的帮他们解答。

  英伟达党支部是一个年轻高学历的团队,80后90后年轻党员比例在96%以上,拥有研究生学历的党员比例达到了92%,超过80%的党员有5年以上党龄。部分党员是毕业就进入企业,直接从学生党员变成外企党员;有的党员进企业支部时还是预备党员,正处在转正考察期。刚走出学校参加工作各方面的事情千头万绪,这时候作为党支部更要给他们以组织上的关心。作为支部书记王蓬同志会鼓励同部门的党员同志留心在平日的工作生活多关心这些新鲜力量,帮助他们顺利完成从学生到工程师,学生党员到外企党员的转变,不定期的找他们聊天了解他们的思想动态,鼓励他们向老党员看齐,在工作岗位上争当先锋为企业发展多做贡献。这样整个支部先进带动后进一起努力把支部工作提高到新的层次。 


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