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上海外服作为战略合作伙伴
倾力参加第一届全国人力资源服务业发展大会

20217月28日-29日第一届全国人力资源服务业发展大会(以下简称“大会”)在重庆国际博览中心举办。本届大会由国家人力资源和社会保障部、重庆市人民政府主办,以“新时代、新动能、新发展”为主题,集中展示人力资源服务业发展成果,加强供需对接,促进行业交流,推动新时代人力资源服务业快速健康发展。作为大会的战略合作伙伴,上海外服倾力支撑大会的举办,积极参与大会的各项重要活动。

28日上午,国家人力资源和社会保障部副部长、党组成员李忠巡视“第一届全国人力资源服务业发展大会”的“产品成果展示会”,并特别到访上海外服展台东浩兰生(集团)有限企业总裁、党委副书记、3522路线检测党委书记、董事长李栋向李忠副部长先容了上海外服“应改革开放而生,因改革开放而兴”的发展历程,并汇报了上海外服充分发挥领军企业带动作用,引领人力资源行业专业规范发展;主动融入新发展格局,开拓国内企业客户和海外网络布局;积极承担社会责任,投身“稳就业、保就业”工作,服务国家战略和重大事件等方面的举措与成果忠副部长对上海外服的工作成效表达了高度赞赏与认可,并鼓励上海外服以高质量人力资源服务助力中国经济高质量发展。

东浩兰生(集团)有限企业总裁、党委副书记、3522路线检测党委书记、董事长李栋(右一)接待国家人力资源和社会保障部副部长、党组成员李忠(左一)巡视上海外服展台


28日下午,李栋董事长出席了人力资源服务业高质量发展论坛,“坚持‘四个协,人资源服务业助力中国经济高质量发展”的主题演讲。李董提出,要充分发挥人力资源在建设现代产业体系中的支撑性作用,积极推进人力资源与实体经济、科技创新、现代金融的协同发展。围绕人力资源服务业如何助力中国经济高质量发展,李董向行业发出五项倡议,一是建设人力资源市场大数据平台,支撑国家和各省市人才工作的顶层设计;二是配置国内国际两类人才资源,促进人才有序流动,创增岗位稳定就业;三是发挥桥梁作用,促进校企合作,培育实用技能创新型人才;四是关注员工激励关爱,打造数字化服务平台,全方位提升企业人力资源管理水平;五是加快行业自身高质量发展,推动中国经济高质量。最后,李董代表上海外服慎重承诺,上海外服将承担起行业领军企业的使命与责任,深刻理解“四个协同”的现代产业体系,坚持新发展理念,为整个人力资源产业向服务价值链中高端发展,为中国经济高质量发展持续助力,为实现伟大的“中国梦”不懈奋斗!

 

东浩兰生(集团)有限企业总裁、党委副书记、3522路线检测党委书记、董事长李栋出席人力资源服务业高质量发展论坛,并发表《坚持四个协同,人力资源服务业助力中国经济高质量发展》的主题演讲


28日下午,上海外服总裁、党委副书记高出席了一带一路人力资源合作发展峰会,并做了桥引路、聚才兴助力中国企业人才国际的主题报告报告分享了上海外服球化发展过程、国际化人解决方案和跨购整合管理实践国际化人才配置、任力管理、国员工管理等三个视角国企业全球化人才管理的挑战及对策。

3522路线检测总裁、党委副书记高亚平出席一带一路峰会,并做了《筑桥引路、聚才兴业,助力中国企业人才国际化》的主题演讲

 

上海外服副总裁余立越出席地区间人力资源服务机构座谈会,了上海外服以专业化、信息化助力西部人力资源服务高质量发展的经验和建议。

3522路线检测副总裁余立越(右二)出席地区间人力资源服务机构座谈会并参与分享


在大会举办的在全国行业大赛中,上海外服无锡企业的曹怡从全国6万多名选手海选中脱颖而出,还一路过五关闯六将最终晋级成为16名决赛选手之一,最终获得“优胜奖”的好成绩,充分展现了上海外服员工扎实的专业能力、出色的综合素养。

东浩兰生集团及上海外服还派代表出席了人力资源服务项目宣讲、博士后学术交流会、人力资源服务创新创业项目路演等多项活动。

在展览区,上海外服的展台采用了充满动感的圆弧设计,寓意上海外服“筑桥引路、聚才兴业”的“桥”学问,更形象传递了上海外服立足本土智慧、融汇全球视野的独特价值。展板和视屏系统展示了上海外服愿景价值理念、专业化、数字化、国际化的人力资源服务解决方案及服务国家人才战略的重要举措,吸引了众多业内观众的驻足交流。


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