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上海市人社局国际合作交流处调研外服集团海外引才工作

813日,上海市人力资源和社会保障局国际合作交流处祝颖华处长一行赴上海外服专题调研海外引才工作,集团总裁、党委副书记高亚平出席会议。

会上,高总先容了上海外服“专业领先、数字驱动、全球布局”的新愿景和“借船出海、结伴同行”的国际化发展策略,并表示上海外服将根据上海市“十四五”规划重点产业人才需求,持续打造海外人才“引进来”国际化服务平台和中资企业“走出去”的“一揽子、一站式”综合解决方案。

祝颖华处长对上海外服近年来服务上海市海外引才工作的成果给予了充分肯定,表示上海外服在海归300指数报告课题、2021留在上海创新创业大赛新加坡分赛区组织实施、浦东新区生物医药产业海外人才引进、临港新片区全球海外引才云聘会等项目所涉及的领域中均取得了积极成效。祝处长期待双方进一步深化海外引才领域合作,借助上海外服专业化、市场化、国际化优势,助力上海市海外高层次人才,拔尖人才以及团队的引进、落地、培养和集聚。

高总向国际合作交流处对上海外服海外引才工作的支撑和帮助表示感谢,并表示上海外服将坚定不移地走国际化道路,凭借国际化人才渠道和专业服务优势,积极探索新媒体渠道和新引才模式,做好上海园区、企业和海外人才供需对接,积极助力上海建设国际化人才集聚高地。

在会议中,双方还共同研讨了引才政策、引才渠道、引才平台和创新创业大赛等方面的新趋势和新模式。

本次调研后,上海外服将继续对接好“海聚英才”“留在上海”等上海市重点海外引才项目,利用海外资源和渠道,为上海出谋划策,为企业招贤纳士,打造集团在海外引才领域的专业化品牌。 


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